İş Bulma

Editörün notu: Maaş beklentisi sorulduğunda hemen tek bir rakam söylemek yerine önce rolün kapsamını, şirketin ücret bandını ve toplam yan hakları anlamaya çalışın; böylece pazarlık alanınızı koruyup beklentinizi daha doğru temellendirebilirsiniz. İlk Maaş Pazarlığında Deneyimler İlk maaş pazarlığında yalnız değilsiniz. “Maaş beklentiniz nedir?” sorusu birçok yeni mezun ve genç profesyonelde aynı kaygıyı yaratır: Yüksek söylersem elenir … Devamını oku

Yazarın Seçimi: İnsan kaynakları uzmanlarına LinkedIn üzerinden atılacak başarılı bir ilk ‘soğuk’ (cold) mesaj şablonu; kendinizi övmek yerine şirketin güncel vizyonuna odaklanarak profesyonel diyalog başlatan, kısa ve stratejik bir metin olmalıdır. Kariyerinizin henüz en başında, yüzlerce adayın başvurduğu ilanlar arasında kaybolmak yerine doğrudan karar alıcılara ulaşmak, iş arama sürecinin en akılcı hamlesidir. LinkedIn üzerinden profesyonellere … Devamını oku

Editörün Seçimi: İnsan kaynakları uzmanları, standart ve kopyala-yapıştır ön yazıları genellikle okumadan geçerken; şirketin sorunlarına çözüm sunan, kişiselleştirilmiş ve stratejik bir ön yazı, mülakata davet edilme şansınızı doğrudan artıran en güçlü araçtır. İş arama sürecinde yüzlerce ilana başvururken, “Acaba bu yazdığım metinleri gerçekten okuyan biri var mı?” diye düşünmekte son derece haklısınız. Sahadaki gerçek şudur: … Devamını oku

Editörden Not: Reddedilme sonrası İK’ya atılacak e-posta; profesyonelliğinizi ön plana çıkaran, mülakat sürecine dair içten teşekkürünüzü ileten ve gelecekteki olası pozisyonlar için kapıyı açık bırakan kısa, nazik ve son derece stratejik bir mesaj olmalıdır. İş arama sürecinde olumsuz bir dönüş aldığınızda hissettiğiniz hayal kırıklığı son derece gerçektir; ancak tam da bu noktada atacağınız stratejik bir adım, … Devamını oku

Yazarın Seçimi: İş bulma sürecinde tersine mentorluk, yeni mezunların dijital yerli olma avantajlarını kullanarak deneyimli yöneticilere teknoloji, yeni nesil tüketici davranışları ve güncel trendler konusunda rehberlik etmesini sağlayan oldukça stratejik bir kariyer hamlesidir. Mülakat masasına sadece öğrenmeye açık bir aday olarak değil, aynı zamanda şirketin dijital dönüşümüne katkı sağlayacak bir iç danışman vizyonuyla oturmak, rakipleriniz arasından … Devamını oku