Yazarın Seçimi: Başarılı bir terfi stratejisi, masada sabahlayarak görünmez bir şekilde çok çalışmak yerine, şirketin kilit hedeflerine doğrudan katkı sağlayan projelere odaklanarak “doğru” ve görünür çalışmayı gerektirir. Kurumsal hayata adım atan her genç profesyonel, terfi almanın tek yolunun herkesten daha fazla mesaiye kalmak olduğuna inanarak büyük bir yanılgıya düşer. Oysa şirketler ne kadar yorulduğunuza değil, … Devamını oku

Yazarın notu: Kurumsal hafıza, bir şirketin yazılı olmayan kuralları, geçmiş deneyimleri ve kriz çözme refleksleridir; yeni başlayan biri bu yapıyı eski e-postaları okuyarak, doğru sorular sorarak ve kilit insanlarla iletişim kurarak hızlıca absorbe edebilir.  Kurumsal hayata adım attığınız o ilk gün, önünüze konan oryantasyon dosyaları şirketin sadece vitrinini gösterir. Asıl işleyiş, toplantı odalarındaki bakışmalarda, geçmişte yaşanmış … Devamını oku